https://www.squisse.com/blog/Strategie, boardroom en de onderstroom onder digitale transformatie. Waarom verandering vastloopt op mensen en wat een bestuurder daaraan kan doen.https://www.squisse.com/blog/drie-vragen-voor-elk-idee-poort/https://www.squisse.com/blog/drie-vragen-voor-elk-idee-poort/Voorkom een overvolle IT-backlog. Stel drie cruciale vragen bij elk nieuw idee om focus te behouden en bedrijfsdoelen te realiseren.2026-09-19https://www.squisse.com/blog/vroege-signalen-economische-kentering/https://www.squisse.com/blog/vroege-signalen-economische-kentering/Ontdek hoe je als ondernemer de eerste tekenen van een economische kentering herkent binnen je eigen bedrijf. Focus op betaalgedrag, debiteuren en2026-09-18https://www.squisse.com/blog/nis2-implementatie-fouten-vermijden/https://www.squisse.com/blog/nis2-implementatie-fouten-vermijden/Voorkom dat uw NIS2-implementatie een kostbare afvinklijst wordt. Leer hoe u veelgemaakte fouten vermijdt en een effectieve beveiliging opbouwt.2026-09-17https://www.squisse.com/blog/single-wringable-neck-eigenaarschap-it-besluitvorming/https://www.squisse.com/blog/single-wringable-neck-eigenaarschap-it-besluitvorming/Een besluit loopt vast als iedereen een stem heeft en niemand eindverantwoordelijk is. Het Single Wringable Neck principe biedt een oplossing.2026-09-16https://www.squisse.com/blog/menselijke-kant-van-governance-bepaalt-succes/https://www.squisse.com/blog/menselijke-kant-van-governance-bepaalt-succes/IT-governance is meer dan techniek. Vertrouwen, weerstand en boardroom-dynamiek bepalen de effectiviteit. Sven Dresens over de menselijke factor.2026-09-15https://www.squisse.com/blog/kickstart-voorkom-dat-verandertraject-verzandt/https://www.squisse.com/blog/kickstart-voorkom-dat-verandertraject-verzandt/Voorkom dat je verandertraject verzandt in inventarisatie. De 1-3-5 kickstart zorgt voor focus, meetbare resultaten en concrete acties.2026-09-14https://www.squisse.com/blog/job-pain-gain-it-verandering-draagvlak/https://www.squisse.com/blog/job-pain-gain-it-verandering-draagvlak/Gebruik het Job-Pain-Gain raamwerk om draagvlak te creëren voor IT-veranderingen. Begrijp taken, pijnpunten en winsten van gebruikers.2026-09-13https://www.squisse.com/blog/groeipijn-wanneer-processen-groei-van-bedrijf/https://www.squisse.com/blog/groeipijn-wanneer-processen-groei-van-bedrijf/Herken de signalen dat je processen de groei van je bedrijf belemmeren. Leer hoe je knelpunten aanpakt en je organisatie schaalbaar maakt.2026-09-12https://www.squisse.com/blog/ai-kosten-beheersen-mkb/https://www.squisse.com/blog/ai-kosten-beheersen-mkb/De AI-rekening stijgt sneller dan het rendement? Ontdek waar de kosten echt zitten, hoe je rendement meet en bespaar zonder opbrengstverlies.2026-09-11https://www.squisse.com/blog/ai-governance-framework-implementeren-mkb/https://www.squisse.com/blog/ai-governance-framework-implementeren-mkb/Ontdek hoe MKB-bedrijven een effectief AI governance framework implementeren. Een praktische gids voor ICT managers en directeuren.2026-09-10https://www.squisse.com/blog/waar-wie-waarom-piramide-strategie-sessie/https://www.squisse.com/blog/waar-wie-waarom-piramide-strategie-sessie/Ontdek hoe de Waar-Wie-Waarom Piramide een chaotische strategie-sessie transformeerde van data-rijk naar inzicht-rijk, met concrete resultaten.2026-09-05https://www.squisse.com/blog/data-overload-van-dashboards-naar-beslissingen/https://www.squisse.com/blog/data-overload-van-dashboards-naar-beslissingen/Een overvloed aan data kan verlammend werken. Leer hoe het Impact-Kosten-Vertrouwen model helpt om van dashboards naar concrete beslissingen te komen.2026-09-05https://www.squisse.com/blog/ai-implementatie-menselijke-factor/https://www.squisse.com/blog/ai-implementatie-menselijke-factor/Succesvolle AI implementatie vraagt meer dan technologie. Focus op de menselijke factor, vertrouwen en verandermanagement.2026-09-05https://www.squisse.com/blog/interim-cio-digitale-transformatie-versnellen/https://www.squisse.com/blog/interim-cio-digitale-transformatie-versnellen/Een interim CIO versnelt digitale transformatie. Ontdek hoe strategie, verandermanagement en IT-business overbrugging uw organisatie vooruithelpen.2026-09-04https://www.squisse.com/blog/agile-transformatie-it-succesvol-psychologische-veiligheid/https://www.squisse.com/blog/agile-transformatie-it-succesvol-psychologische-veiligheid/Ontdek hoe u een succesvolle agile transformatie in uw IT-organisatie realiseert. Optimaliseer processen en creëer psychologische veiligheid.2026-09-03https://www.squisse.com/blog/onderstroom-detectie-ict-verandertrajecten/https://www.squisse.com/blog/onderstroom-detectie-ict-verandertrajecten/Leer onderstroom in ICT-verandertrajecten herkennen en aanpakken. Verbeter psychologische veiligheid en realiseer duurzame transformatie.2026-09-02https://www.squisse.com/blog/it-leiderschap-weerstand-verandering-overwinnen/https://www.squisse.com/blog/it-leiderschap-weerstand-verandering-overwinnen/Leer als IT leider weerstand tegen digitale transformatie herkennen, begrijpen en aanpakken. Focus op psychologische veiligheid en communicatie.2026-09-01https://www.squisse.com/blog/it-governance-framework-implementeren/https://www.squisse.com/blog/it-governance-framework-implementeren/Leer hoe u een robuust IT governance framework implementeert. Sven helpt ICT managers en CIO's met strategie, compliance en de menselijke factor.2026-08-31https://www.squisse.com/blog/it-business-alignment-strategieen-voor-maximale-waarde/https://www.squisse.com/blog/it-business-alignment-strategieen-voor-maximale-waarde/Verbeter IT-business alignment met concrete strategieën. Leer hoe CIO's en IT-managers IT en business integreren voor waardcreatie.2026-08-30https://www.squisse.com/blog/cybersecurity-governance-framework-implementeren/https://www.squisse.com/blog/cybersecurity-governance-framework-implementeren/Leer hoe u een effectief cybersecurity governance framework implementeert. Van NIS2 en DORA compliance tot een veilige organisatiecultuur.2026-08-29https://www.squisse.com/blog/ai-succesvol-implementeren-organisatie/https://www.squisse.com/blog/ai-succesvol-implementeren-organisatie/Ontdek hoe u AI succesvol implementeert in uw organisatie. Sven helpt met strategie, ethiek, verandermanagement en vertrouwen.2026-08-28https://www.squisse.com/blog/ai-governance-framework-mkb-implementatie/https://www.squisse.com/blog/ai-governance-framework-mkb-implementatie/Ontdek hoe middelgrote organisaties een robuust AI governance framework implementeren. Focus op compliance, ethiek en vertrouwen.2026-08-27https://www.squisse.com/blog/ai-act-compliance-governance-it/https://www.squisse.com/blog/ai-act-compliance-governance-it/De AI Act deelt in op risico, niet op techniek. Wat dat betekent voor je inventarisatie, je governance en je bewijslast, en waar organisaties de eerste keer misgrijpen.2026-08-25https://www.squisse.com/blog/ai-strategie-menselijke-kant-it-leider/https://www.squisse.com/blog/ai-strategie-menselijke-kant-it-leider/AI raakt oordeelswerk, niet alleen routinewerk. Dat verandert wie zich bedreigd voelt en wat een IT-leider moet doen. Een praktische aanpak voor de menselijke kant van AI-implementatie.2026-08-22https://www.squisse.com/blog/digitale-transformatie-menselijke-kant/https://www.squisse.com/blog/digitale-transformatie-menselijke-kant/Technologie is bij digitale transformatie zelden het knelpunt. Adoptie, alignment en leiderschap zijn dat wel. Een praktische kijk op de menselijke kant, met wat je erover kunt meten.2026-08-19https://www.squisse.com/blog/onderstroom-detecteren-in-verandertrajecten/https://www.squisse.com/blog/onderstroom-detecteren-in-verandertrajecten/De onderstroom in een verandertraject is zichtbaar voordat er weerstand is. Zes signalen die eerder komen dan de escalatie, en wat u ermee doet.2026-08-17https://www.squisse.com/blog/psychologische-veiligheid-it-digitale-transformatie/https://www.squisse.com/blog/psychologische-veiligheid-it-digitale-transformatie/Digitale transformatie strandt zelden op techniek. Ze strandt op wat mensen niet durven zeggen. Zo maak je psychologische veiligheid in IT-teams meetbaar en bouw je eraan.2026-08-12https://www.squisse.com/blog/it-governance-weerstand-overbruggen/https://www.squisse.com/blog/it-governance-weerstand-overbruggen/Weerstand tegen IT governance is zelden onwil. Het is meestal informatie over wat de regels in de praktijk kosten. Hoe je die informatie ophaalt voordat je governance uitrolt.2026-08-08https://www.squisse.com/blog/it-governance-digitale-transformatie-menselijke-factor/https://www.squisse.com/blog/it-governance-digitale-transformatie-menselijke-factor/Sven Dresens over IT Governance en digitale transformatie. De menselijke factor en boardroom-dynamiek bepalen succes, niet alleen techniek.2026-08-03https://www.squisse.com/blog/boardroom-dynamiek-digitale-transformatie/https://www.squisse.com/blog/boardroom-dynamiek-digitale-transformatie/Digitale transformaties stranden zelden op de businesscase. Ze stranden op wat er in de boardroom niet uitgesproken wordt. Hoe een CIO die dynamiek leest.2026-07-30