Over S-Quisse

The key to inspire you

Aangeven wat veranderd moet worden, is doorgaans niet het grootste probleem. Verandering is in principe de optelsom van de mentale omslag bij zowel directie als de werknemers. De verandering verwezenlijken (implementatie), is veelal het grootste probleem. Verandering roept weerstand op. Uit de praktijk blijkt dat verandering door de hele organisatie heen (van leden van de directie tot individuele medewerkers) wordt ervaren als een bedreiging. Hierdoor is een verankering vaak reeds bij voorbaat gedoemd te mislukken. De acceptatie van de verandering in een bedrijf valt of staat met de betrokkenheid van m.n. de personen die dit in de praktijk moeten brengen. Alleen bij een goede betrokkenheid kan de noodzakelijke verankering van binnenuit de organisatie ontstaan.

Squisse.com is een onderneming met een brede kennis en ervaring op het gebied van het veranderen en verbeteren van de bedrijfsvoering. De in de praktijk opgedane kennis en ervaring wil ik graag bij u inzetten om samen met U en Uw werknemers de bedrijfsvoering in uw bedrijf aan te pakken en te verbeteren. Ik adviseeer organisaties, instellingen en ondernemingen om hen in staat stellen, zowel hun interne als externe organisatie op een adequate manier in te richten, waardoor de kwaliteit, de prestaties en de sfeer (cultuuromslag) worden verbeterd.